Gestión del Talento Sénior
Talento después de los 50 años
Gestión de Talento Sénior para Empresas y Profesionales
Este nuevo servicio está diseñado para aprovechar el talento de personas mayores de 50 años, quienes aportan experiencia, responsabilidad y formación a las empresas que apuestan por perfiles sénior.
1. Identificación de Talento Sénior
- Registro y evaluación personalizada de candidatos mayores de 50 años.
- Análisis de habilidades, experiencia y competencias relevantes para el mercado laboral actual.
- Asesoramiento en la creación de perfiles que resalten su valor diferencial.
- Interactuar con todos los candidatos con la finalidad de poder realizar algún emprendimiento con toda la diversidad de talentos disponibles a cualquier nivel con o sin titulación, con la valía de la experiencia y responsabilidad.
2. Conexión con empresas privadas y públicas
- Identificación de empresas interesadas en potenciar su productividad y sostenibilidad a través del talento sénior.
- Propuesta de perfiles alineados con las necesidades específicas de cada empresa en cualquier área y categoría de la misma , inclusive en áreas de innovación, desarrollo y liderazgo.
- Sensibilización sobre los beneficios de contratar talento sénior, destacando su alto rendimiento y compromiso.
- Gestión de ayudas que beneficien a las empresas con responsabilidad.
3. Fomento de la empleabilidad Sénior
- Diseño de estrategias para potenciar las capacidades de estos profesionales en sectores clave.
- Programas de formación adaptados para mejorar sus habilidades y facilitar su inserción en entornos laborales modernos.
- Creación de alianzas estratégicas con empresas y sectores innovadores.
4. Enfoque en la productividad y el impacto social
- Revalorización del talento sénior como un activo clave para el éxito empresarial.
- Reducción del desempleo en este segmento de la población, mejorando su calidad de vida y seguridad económica.
- Promoción de una integración laboral inclusiva y beneficiosa para la sociedad.
¿Por qué apostar por este servicio?
Una apuesta segura
Este servicio busca transformar el potencial del talento sénior en una ventaja competitiva para las empresas, mientras crea oportunidades laborales significativas para personas en etapas cruciales de su vida profesional. Una apuesta por la experiencia, el compromiso y el impacto social.
Valor diferencial para empresas
Los perfiles sénior destacan por su capacidad de liderazgo, experiencia práctica y visión estratégica.
Compromiso y estabilidad
Profesionales con un fuerte sentido de responsabilidad, ideales para roles que requieren fiabilidad y consistencia.
Impacto en la organización
Generar equipos intergeneracionales que combinen innovación, energía y sabiduría, aumentando la competitividad.
Responsabilidad social
Apoyar la inclusión laboral de personas mayores de 50 años demuestra un compromiso con la diversidad y la sostenibilidad.
Generando conexiones
Más de 500 perfiles sénior conectados con empresas
El talento sénior aporta experiencia, compromiso y liderazgo para transformar tu negocio. Descubre cómo este servicio crea oportunidades laborales significativas y fortalece la productividad empresarial.
Haz del talento sénior tu ventaja competitiva
La experiencia que tu empresa necesita
Aprovecha el potencial del talento sénior para fortalecer tus equipos y maximizar resultados. Conectamos experiencia con oportunidades que impulsan tu éxito.